|
 |
«Позиция, которую нельзя привести к одному знаменателю» ("Фармперсонал", №13-2010)
«Навигатор» ("Фармперсонал", №09-2010)
«Найти и удержать - прославить и поддержать» ("Фармперсонал", №08-2010)
«Лучшие достаются лидерам» ( "Фармперсонал", №23-2009)
«Время профессионалов или мифы рынка труда» ( "Фармперсонал", №13-2009)
Работодатели сбрасывают «балласт» — курс на обновление персонала ("Фармперсонал", №04-2009)
Вы - "за" или "против" двухуровневой системы образования? ( "Фармвестник, №41-2008)
«Новые назначения» ("Фармперсонал", №21-2008)
«Как правильно описать вакансию» ("Фармперсонал", №12-2008)
«Первый шаг к успешной карьере. Десять рекомендаций, как правильно писать резюме» ("Фармперсонал", №07-2008)
«Плач по медпредставителю: Драма в двух действиях с прологом и эпилогом» ("Фармперсонал", №22-2007)
«Обновленный "Селектум" всерьез займется охотой на топов» ("Фармперсонал", №18-2007)
«Правильно формулируйте требования - получите нужного специалиста» ("Фармперсонал", №05-2007)
«Вы суперстар? Просим не беспокоиться...» ("Фармперсонал", №21-2006)
«"Нет" - дискриминации в объявлениях о найме» ("Фармперсонал", №17-2006)
«Региональный подбор - "сложные" города» ("Фармперсонал", №13-2006)
«В фокусе внимания - тренинги по навыкам продаж» ("Фармперсонал", №11-2006)
«Как выбрать хорошего тренера» ("Фармперсонал", №07-2006)
«Интервью с кандидатом в режиме онлайн» ("Фармперсонал", №01-2006)
«Новые назначения» ("Фармперсонал", №13-2005)
«Продвигать своих или брать со стороны?» ("Фармперсонал", №09-2005)
«Фармкомпании стали больше тратить на рекрутмент» ("Фармперсонал", №08-2005)
«В центре внимания - проблемы кадрового менеджмента в аптеке» ("Фармперсонал", №07-2005)
«Как эффективно управлять медпредставителями» ("Фармперсонал", №06-2005)
«Новые назначения» ("Фармперсонал", №06-2005)
«Адаптационный треугольник» ("Фармперсонал", №21-2004)
«Новые назначения» ("Фармперсонал", №21-2004)
«Петербург вслед за Москвой становится "импортером" кадров» ("Фармперсонал", №17-2004)
«Хотите хорошего специалиста - платите больше» ("Фармперсонал", №16-2004)
«Выпускники вузов сегодня нарасхват» ("Фармперсонал", №14-2004)
«В Санкт-Петербурге будет создан HR-клуб» ("Фармперсонал", №14-2004)
«Корпоративный отдых как фактор мотивации» ("Фармперсонал", №12-2004)
«HR-специалисты обсудили реалии фармрынка» ("Фармперсонал", №05-2004)
«Грамотное резюме - первый шаг к успешной карьере» ("Фармперсонал", №03-2004)
«Кадровая безопасность: поиск, отбор, найм» ("Фармперсонал", №22-2003)
«На рынке кадровых услуг Санкт-Петербурга» ("Фармперсонал", №20-2003)
«Медрэпы на вес золота» ("Фармперсонал", №08-2003)
«Обзор фармацевтического рынка труда в 1-м полугодии 2002 г.» ("Фармперсонал", №01-2002)
|
|
